Ettevõtte sotsiaalne vastutus

Stafferty sotsiaalne vastutus on ettevõtte pikaajalise ja jätkusuutliku arengu filosoofia, mis võimaldab harmooniliselt integreerida eduka äritegevuse inimväärtuste ja riiklike arenguprioriteetidega.

Stafferty jätkusuutlik äritegevuse strateegia hõlmab järgmist:

• kvaliteetsete teenuste pakkumine, mis põhinevad Stafferty täielikul professionaalsusel ja aktiivsel positsioonil; 
• isiku väärtuse ja väärikuse austamine; 
• tähtajalist tööd nõudvate töötajate nõudmiste rahuldamine; 
• kehtivate õigusaktide järgimine; 
• tööohutuse tagamine ja inimpotentsiaali arendamisse investeerimine; 
• asjaomaste osapoolte ootuste ja arvamuste arvessevõtmine, süstemaatiline lähenemisviis ausate ja vastastikku kasulike suhete loomiseks nendega, lähtudes eetikanõuetest; 
• aidata kaasa kohalike kogukondade arengule, luues eelkõige vastastikku kasulikke sotsiaalpartnerlusi Stafferty operatsiooniriikides.