Ettevõtte sotsiaalne vastutus

Stafferty sotsiaalne vastutus on ettevõtte pikaajalise ja jätkusuutliku arengu filosoofia, mis võimaldab harmooniliselt integreerida eduka äritegevuse inimväärtuste ja riiklike arenguprioriteetidega.

Stafferty jätkusuutlik äritegevuse strateegia hõlmab järgmist:

  • kvaliteetsete teenuste pakkumine, mis põhinevad Stafferty täielikul professionaalsusel ja aktiivsel positsioonil;
  • isiku väärtuse ja väärikuse austamine;
  • tähtajalist tööd nõudvate töötajate nõudmiste rahuldamine;
  • kehtivate õigusaktide järgimine;
  • tööohutuse tagamine ja inimpotentsiaali arendamisse investeerimine;
  • asjaomaste osapoolte ootuste ja arvamuste arvessevõtmine, süstemaatiline lähenemisviis ausate ja vastastikku kasulike suhete loomiseks nendega, lähtudes eetikanõuetest;
  • aidata kaasa kohalike kogukondade arengule, luues eelkõige vastastikku kasulikke sotsiaalpartnerlusi Stafferty operatsiooniriikides.

Võtke meiega ühendust

Teil on küsimus?