Ettevõtte sotsiaalne vastutus
Stafferty sotsiaalne vastutus on ettevõtte pikaajalise ja jätkusuutliku arengu filosoofia, mis võimaldab harmooniliselt integreerida eduka äritegevuse inimväärtuste ja riiklike arenguprioriteetidega.
Stafferty jätkusuutlik äritegevuse strateegia hõlmab järgmist:
- kvaliteetsete teenuste pakkumine, mis põhinevad Stafferty täielikul professionaalsusel ja aktiivsel positsioonil;
- isiku väärtuse ja väärikuse austamine;
- tähtajalist tööd nõudvate töötajate nõudmiste rahuldamine;
- kehtivate õigusaktide järgimine;
- tööohutuse tagamine ja inimpotentsiaali arendamisse investeerimine;
- asjaomaste osapoolte ootuste ja arvamuste arvessevõtmine, süstemaatiline lähenemisviis ausate ja vastastikku kasulike suhete loomiseks nendega, lähtudes eetikanõuetest;
- aidata kaasa kohalike kogukondade arengule, luues eelkõige vastastikku kasulikke sotsiaalpartnerlusi Stafferty operatsiooniriikides.