Kuidas valida usaldusväärset värbamisagentuuri?
Lepime kõigepealt kokku definitsioonis: värbamisagentuur on organisatsioon, mis otsib ja valib töötajaid professionaalselt tööandja korraldusel, võttes arvesse kõiki nüansse ja kliendi tingimusi.
Tõeliselt usaldusväärse ja professionaalse agentuuri leidmine polegi tänapäeval nii lihtne, sest igal ettevõttel on oma eripärad.
Stafferty on välja toonud mõned punktid, millele tähelepanu pöörata kui soovite leida head värbamisagentuuri:
-
kui kaua on ettevõte personaliteenuste turul töötanud;
-
agentuuri pakkumise vastavus teie ülesandele (nt värbamine, ajutine personal jne);
-
brändi tuntus ja maine;
-
klientide soovitused ja kommentaarid;
-
juriidiliste nõuete täitmine klientide ja kandidaatide suhtes;
-
kas on olemas teadmised teid huvitavast valdkonnast (nt teatud erialade personali valimine konkreetsesse tegevusalasse, piirkonda vms);
-
teie ettevõtte tarkvaraga ühilduvate digitehnoloogiate kasutamine;
-
lepingutingimused (hind, garantiid, tähtajad jne)
-
teie isiklik varasem kogemus personaliettevõttega kandidaadi või kliendina.
Agentuuri esindajatega vesteldes ärge unustage detailidele tähelepanu pöörata, vestluse käigus saate aru, kas personaliettevõte on tõeliselt huvitatud teile partneriks olemisest.
