Talendi kaardistamine on teenus talentide olemasolu ja eelistuste tuvastamiseks konkreetses piirkonnas, sektoris või rollis. Sobib kõige paremini haruldastel, nõutud ja juhtivatel ametikohtadel. Kandidaatide turu-uuring annab põhjaliku ülevaate praegusest talentide maastikust, aidates teil tuvastada teie ettevõtte jaoks kõige paremini sobivad kandidaadid.
Stafferty talentide kaardistamise meeskond kasutab teie vajadustele vastavate erilahenduste loomiseks uusimaid andmekaevetehnikaid, täiustatud analüüsi ja kohalikke teadmisi.
Talendi kaardistamise eesmärk on luua sobivate oskustega kandidaatide kogum, et tõhustada ja kiirendada üldist värbamisprotsessi.
Kuidas saaks talendikaardi andmeid kasutada?
Talendi kaardistamine võimaldab saada nimekirja potentsiaalselt huvitavatest kandidaatidest ja seda saab kasutada näiteks kandidaatide andmebaasi moodustamiseks. Seda võib kasutada ka olukorras, kus ettevõttes on vaja aru saada erinevatest funktsioonidest ja kes neid täidab. Keskendume kandidaatidele, kes aktiivselt tööd ei otsi, aga ka neile, kes on tööotsinguturul nähtavad.
Talendiuuring koosneb mitmest etapist:
-
Uuringu ülesehitus
-
Konkurentsivõimelise talentide maastiku tuvastamine
-
Põhjalikud uuringud, mille käigus selguvad isikud, kes teevad või võiksid seda tööd teha
-
Töövoo kujundamine
-
Esitame kõige edukamate talentide nimekirja
-
Projektide ülevaate ja talentide kaardistamise aruande esitamine
Standardne talentide kaardistamise kokkuvõte sisaldab kõiki üksikasju, mida on vaja huvipakkuvate isikutega jätkamiseks:
- Ees- ja perekonnanimi
-
Kontaktid
-
Ettevõte
-
Positsioon
-
Linn
-
Sissetuleku tase
Kliendi soovil võib aruanne sisaldada täiendavaid andmeid:
- Inglise keele tase
-
Valmisolek kolida
-
Karjääriootused
-
Motivatsioon
-
Muu
3 põhjust, miks ettevõtted vajavad talentide kaardistamist:
Madalama kuluga kui värbamisteenused. Te ei maksa tasu kandidaadi palkamisel. Saate palgata kandidaate pakutavast talendifondist ilma lisakuludeta. Kandidaadi palkamise eest tasu kohaldatakse juhul, kui kaasate Stafferty edasistesse läbirääkimistesse kandidaadiga või värbamisprotsessi.
Lühendatud palkamise aeg. Stafferty pakub potentsiaalsete kandidaatide kogumit, mis vähendab teie vaba töökoha täitmise kulu ja suurendab üldist tootlikkust.
Tulemusele orienteeritud lähenemine. Meie uuringud toovad välja parimad talendid, mitte ainult need, kes aktiivselt tööd otsivad, ning võimaldab teil leida õiged inimesed kindlusega, et läbi on vaadatud lai talentide kogum.