HR funktsioonide sisseostmine on inimressursside funktsiooni administreerimis- ja opereerimishalduse, palgaarvestuse ning palgamaksete ja kliendi infrastruktuuri halduse üleandmine.
Teenus hõlmab:
- tööandja suhete töötlemist;
- palgaarvestust ja palga ning kokkulepitud hüvitiste maksmist;
- Eesti seadusandlusega kehtestatud tulu- ja sotsiaalmaksude maksmist;
- vajaliku raamatupidamise pakkumist;
- puhkuste, ärireiside, haiguspäevade, eelistele vastavuse ja tagatiste töötlemine;
- suhtlemine tööinspektsiooni ning teiste ametiasutustega;
- briifingute läbiviimine ja töö- ja tuleohutusnõuetest kinnipidamine;
- projekti pakkumine koos infrastruktuuri ja lisateenustega.
Me võtame endale kohustuseks:
- vastata päringutele kahe tunni jooksul ja töötada 24 tunni jooksul välja asjakohased lahendused ja/või tegevuskavad;
- pakkuda projekti tööandjatele terviklikku ning korrektset teavet;
- pakkuda korrektset dokumentatsiooni;
- pidada regulaarset logi toimingute iga etapi kohta;
- pidada täielikult kinni seadustest tulenevatest nõuetest ning teavitada klienti õiguslike riskide esinemisest projektis.
Stafferty eelised:
- individuaalne lähenemine projektile;
- valmidus lahendada erineva raskusastmega ülesandeid;
- kaasaegsed tehnoloogilised lahendused;
- pidev arendustegevus ja kõrge kohandatavus;
- soov saavutada parimaid tulemusi ning vastastikust edu;
- lai geograafiline kaetus.
