Juhiotsing on kõrgemate töötajate värbamine, sealhulgas juhatuse direktorid, tippjuhid ja nišispetsialistid. 

Me leiame unikaalseid professionaale, kuna teeme kõige sobivamate profiilide kohta turu-uuringu, et leida ka kõige unikaalsemad professionaalid. Stafferty on valmis vastu võtma mis tahes ulatusega väljakutse, võttes arvesse teie ettevõtte valdkonda ja vajadusi. Olenemata sellest, milline on teie tegevusala, saame aidata teil luua oma professionaalse juhtimismeeskonna. 

Sihtotsingul kasutavad Stafferty konsultandid ja analüütikud unikaalseid, kompleksseid meetodeid ning tehnikaid, et välja selgitada parimad kandidaadid. Lisaks on Stafferty vanemvärbajatel vähemalt viie aastane värbamisalane kogemus erinevates valdkondades nagu rahandus, farmaatsia, tervishoid jm 

• personaalne lähenemine;
• privaatsuse garantii;
• enam sobivama kanali kasutamine kandidaadi tähelepanu saamiseks;
• valmidus vastata mistahes raskusastmega ülesandele ja ambitsioonile;
• pidev arendustegevus ja kõrge kohandatavus;
• soov saavutada parimat tulemust ning vastastikust edu;
• laiendatud garantiitingimused töötaja asendamiseks;
• tugi kandidaadile sisseelamisperioodi jooksul.

Sihtotsingu tasu on protsent aastasest kogutulust. Tasu makstakse kolmes osas:

• Esimene osa tasutakse siis kui alustatakse otsinguga, selle kuu lõpus millal otsinguga alustati või kui on olemas esimene nimekiri potensiaalsetest kandidaatidest (long list).
• Teine osa tasutakse peale välja valitud kandidaatide nimekirja esitamist (short list).
• Ülejäänud osa makstakse välja valitud kandidaadi töölevõtmisel.