5 ebaolulist nõuannet, mida ignoreerida

• #Cv

Tihtipeale räägime CV lisadest, mis aitaks sellel paremini välja paista. Kuid kas oled kuulnud CV-ga seotud nõuandeid, mille tulemusel muutub CV kehvemaks? Täna esitame sulle 5 halba nõuannet, mida ei tohiks järgida.

• Peida CV-s karjääritee augud. See võib olla üks hullemaid nõuandeid, mida antakse. Puudub igasugune vajadus peita CV-s leiduvaid auke karjääriteel; kui seda teed, toob see tõenäoliselt esile hoopis karjääri mitte-edenemise aspekte. Muidugimõista võib aukude täitmine ja nende selgitamine olla keeruline, kuid anna endast parim ning ole aus ja positiivne.

• Kasuta erakordset disainilahendust, et paista eksklusiivsem. Värvilisem või väljanägemise poolest meeldiv CV võib olla hea, kuid värbamisspetsialistile mulje avaldamiseks ei tasu liiga palju vaeva näha. Tõenäoliselt juhtub hoopis vastupidine: ebatavalised fondid ja kujundused teevad CV lugemise raskeks ja värbamisspetsialist ei pruugigi sinuga ühendust võtta. Hoia asjad lihtsad - kõige olulisemad on sinu oskused ja kogemused.

• Mahuta CV vaid ühele leheküljele. "Ühe lehekülje" CV juhis on rohkem kuulujutt, mitte eeldus. Kui pikk üks CV siis olema peaks? See sõltub mitmetest faktoritest. Ei tasu muretseda, et värbaja jätab CV kõrvale seetõttu, et sul on rohkelt kogemusi. Kui oled rohkem kui 20-aastase kogemusega oma ala spetsialist, ära isegi ürita seda ühele leheküljele mahutada, vaid kasuta täpselt nii mitut lehekülge kui vaja. Ühe lehekülje pikkust CV-d eeldatakse sinult siis, kui sa alles alustad oma karjääri.

• Koosta vaid üks CV ja saada seesama kõigile ettevõtetele. Kujuta ette, et pead pöörama pannkooki lusikaga - mõnikord võib see toimida, kuid mitte alati. Loo erinevate ettevõtete jaoks erinevad CV-d ja lisa lühikesed kaaskirjad, kus kirjeldad, miks just sellesse ettevõttesse tööle kandideerida soovid. Sellega jätad mulje, et sa ei huvitu mitte ainult ametikohast ja palgast, vaid tõesti ka ettevõttest, ning et oled antud meeskonna jaoks ideaalne kandidaat.

• Võta kõik oma kogemused paari lausega kokku. See on üks neist asjadest, mida värbajad vihkavad, sest sellise lähenemise puhul puuduvad üksikasjad ja võib tunduda, et püüad midagi varjata. Kui traditsiooniline tagurpidi kronoloogiline CV pole sinu maitse, siis proovi hübriid-vormingut - võid lisada esimesse ossa mõned võtmeoskused ja saavutused ning jätta allapoole ruumi üksikasjaliku töökogemuse kirjelduse jaoks.