Kuidas märgata kahtlast tööandjat?
Sugugi mitte kõik vabu töökohti reklaamivad ettevõtted ei pruugi otsida kandidaate nende palkamiseks, samuti võib juhtuda, et nad ei paku sulle esialgu parimaid tingimusi. Tööandja valimisel vea tegemise vältimiseks või juhuks, kui satute silmitsi petturliku tööandjaga, pakume välja 7 kahtlase tööandja märkamise kriteeriumit, mida kontrollida enne pakkumise vastuvõtmist.
-
Uurimistöö. Uuri ettevõtte kohta veebist ja loe tagasisidet mitmetelt erinevatelt veebisaitidelt. Kui leiad rohkelt negatiivset tagasisidet või kaebusi, võib see viidata kahtlasele tööandjale.
-
Usalda oma sisetunnet. Kui intervjuuprotsessi käigus tundub, et midagi on valesti, siis usalda oma sisetunnet. Sa ei taha ju töötada ettevõttes, mis paneb sind end ebamugavalt tundma.
-
Pööra tähelepanu töökuulutusele. Kui tööpakkumine tundub liiga hea, et tõsi olla või tööandja avaldab sulle survet pakkumine kohe, ilma mõtlemisajata vastu võtta, võib see viidata kahtlasele tööandjale.
-
Otsi struktureeritud värbamisprotsessiga ettevõtteid. Legitiimsel tööandjal on seatud sisse struktureeritud värbamisprotsess, mis hõlmab intervjuusid, soovituste kontrolle ja teisi standardseid värbamispraktikaid. Kui värbamisprotsess tundub organiseerimata või ebaprofessionaalne, võib see olla hoiatav märk.
-
Palu selgitusi. Kui midagi jääb tööpakkumises või intervjuuprotsessis ebaselgeks, siis küsi julgelt. Legitiimne tööandja jagab rõõmuga selgitusi ja vastab su küsimustele.
-
Kontrolli ettevõtte finantsseisundit. Uuri ettevõtte finantsseisundit. Kui ettevõtte on rahaliselt hädas, võib see viidata kahtlasele tööandjale, kes ei pruugi olla võimeline palka maksma või teisi kohustusi täitma.
-
Uuri ettevõtte töökultuuri. Otsi ettevõtet, mis hindab oma töötajaid, toetab töö ja eraelu tasakaalu säilitamist ning pakub võimalusi professionaalseks arenguks. Kui ettevõtte töökultuur tundub toksiline või ebameeldiv, võib see viidata kahtlasele tööandjale, kes ei väärtusta oma töötajaid.
Oluline on olla enne tööpakkumise vastuvõtlik teadlik erinevatest kahtlasele tööandjale viitavatest märkidest. Meie nõuandeid järgides saad vältida tööandjaid, kes ei pruugi tegutseda sinu huvides. Pea meeles, et sinu töö moodustab märkimisväärse osa sinu elust, seega võta endale tööalaste otsuste tegemiseks piisavalt aega.
