Nõuandeid parima suvetöö leidmiseks

• #Töö ja karjäär

• Alusta otsinguid varakult. Paljud tööandjad hakkavad otsima töötajaid suvetöödele juba varakult, seega ära otsimisega viimasele minutile jää. Alusta otsinguid võimalikult vara - nii on sul suuremad võimalused oma vajadusi rahuldava töö leidmiseks.

• Kasuta veebi tööportaale. Veebis on mitmeid vabade töökohtadega, sh suvetöödega tegelevaid portaale.

• Uuri kohalikke ärisid. Paljud ärid, nt restoranid, jaekauplused ja lõbustuspargis, palkavad suvekuudeks täiendavat personali. Võid uurida kohalikest äridest, kas nad otsivad kedagi ja milliseid tööpakkumisi saadaval on.

• Uuri võimalusi oma võrgustikust. Pöördu sõprade, pereliikmete ja tuttavate poole ja uuri, kas nad teavad vabadest töökohtadest, mis sulle sobiksid. Samuti võib küsida infot endistelt tööandjatelt või professoritelt, kellel võib olla tutvusi antud erialal.

• Kaalu kaugtööd. Ettevõtted pakuvad suviseid kaugtöö võimalusi nagu virtuaalne tööpraktika või vabakutseline töö. Kaugtöö võimalusi saab otsida nii tööpakkumiste veebilehtedelt kui veebipõhistelt vabakutseliste lehtedelt.

• Osale töölaatadel. Töölaadad on üritused, kus tööandjad ja tööotsijad kohtuvad ja arutavad töötamise võimalusi. Enamikes ülikoolides ja kolledžites on töölaatasid terve akadeemilise aasta jooksul, seega on nendel üritustel osalemine suurepärane viis tööandjatega kohtuda ja tööpakkumiste kohta infot leida.

• Kaalu hooajalisi töid. Hooajalised tööd on ametikohad, mis on saadaval vaid aasta teatud aegadel nagu suvel või pühade ajal. Selline töö võib olla suurepärane suvetöö variant, sest tihtipeale tagatakse paindlik graafik ja nõutud on minimaalne töökogemus. Hooajalise töö raames saab olla näiteks taluniku abiline, ettekandja kuurortis, lõbustuspargi töötaja.

• Koosta tugev CV ja kaaskiri. Suvetööle kandideerides on oluline koostada tugev CV ja kaaskiri. Sinu CV peaks tooma esile asjakohaseid kogemusi ja oskusi, samas kui kaaskiri võiks selgitada, miks just sina sellele ametikohale sobid.